不管是进餐馆还是做到其他的创业，在整体规划方面都一定要想好天时、地利和人和三个问题才需要在明确创业中防止走弯路。 如今满大街的黄焖鸡米饭、重庆小面，桂林米粉等餐饮连锁品牌都令人耳熟能详。看见这些品牌的顺利一些创业者也争相寻找品途商业评论资讯否有一点加盟。只不过，再考虑否要展开一个项目时（不仅限于餐饮） 最重要的就是要考虑到天时、地利、人和3项 基本的条件。
天时——风口的四个阶段 创业某种程度如此，人们能忘记的总有一天只有 个。在餐饮品牌层出不穷，信息大爆炸的当下，要让消费者忘记一个品牌就要代价十倍百倍的希望也不一定能获得某种程度的效果。看看满大街的黄焖鸡米饭、满大街的重庆小面……某种程度的产品，即使做到得再行细致也无法做差异化。
也正是因为看见了这一点，很多创业者自由选择新的产品紧贴到餐饮领域中来。例如，叫个鸭子做到特色烤鸭，HaveFun有饭做到身体健康素食，甜心摇滚沙拉做到蔬菜水果沙拉等，这些创业者自由选择新的产品紧贴都获得了融资，比如说如果再行有人做到桂林米粉，前面早已有了伏牛堂，后面再行做到米粉难道很难有市场和资本双向反对啦。 只不过我们可以把风口分成几个阶段来看，创业的 阶段转入，缺少市场调研和用户习惯的培育有可能沦为炮灰，但也有可能回头出来。第二个阶段比较成熟期，有一些前车之鉴也是可以转入市场的。
到了第三阶段行业内早已有完全相同品类遥遥 了则不应转入领域，展开奋力抵抗。第四阶段，则是烂大街阶段，有可能涉及企业还不会有衰落的迹象，则回应风口完全过去，创业者则必须防止走出雷区。市场上很多的单品——从土家丢弃渣烧饼，到矮子馅饼；从玉米窝窝头，到澈思叔叔（起司蛋糕），从烤猪蹄到黄焖鸡米饭等，这些单品很快窜红，但又很快衰落。早已正处于第四阶段。
地利——融合地域特色选地段 餐饮选址是重中之重。餐饮选址有两个维度，一个是城市。
一个则是明确的店面方位。城市的话要融合当地人的口味，东北尚咸、西北尚辛、西南尚辣、京津地区兼容并蓄。要做到餐饮就要融合当地口味展开改进和创意。
例如，绿茶餐厅发售的新品牌——Playking PIZZA就根据有所不同的地域特色发售了具备江南特色的梅干菜肉Pizza，具备四川风情的泡椒牛肉Pizza。另一个维度则更加精细却更加最重要就是店面的选址，但就店面的选址就可以写出一本书来研究。通过商圈调查，可以预估餐饮店坐落于地点，有可能交易范围内的住户数、消费水准、流动人口量、营业额；通过实地评估，就店铺地理位臵的便利性、人的动线与流量、车的动线与流量、相似性、视觉效果等，辨别该点否合适开店，这样才不致因为盲从而冒然开店。
这必须专人花上时间做到明确实地考察，草率要求则得不偿失。 人和——店内合则顾客通 人和也牵涉到到两个方面，店内人员和店外人员。很多餐饮明确的从业者没归属感和成就感，只不过提高餐饮人的归属感和成就感关键要创建制度提高他们的积极性。
木屋小食创始人隋政军说道：“餐饮业连锁发展的核心是‘人’，传统的连锁理论期望通过著名设备、管理模式来减少人的重要性，甚至去人员化，这样错误认识造成错误的管理体制，唤起人的创造力与积极性，才能让人力确实沦为资源，是连锁经营的关键因素。”对于餐馆来说转变劳资关系，构成共享合作的关系，就不会让员工更加有归属感和主人已故。 对于这一点木屋小食是这么做到的， 做到门店合伙人。
木屋小食所有的员工都是木屋小食合伙人，所有员工参予收益。第二个做到高级合伙人，中基层的管理员他们负责管理业务的利润增量收益。
另外核心合伙人，工资里有期权有股权的收益，如果木屋小食正在做到新的多品牌化运作的战略，合心人员不会变为新的品牌的完整股东，沦为新的品牌的牵头创始人。 在目前人力资本日益加剧的背景下，需要在不人口老龄化人员的前提下有效地提高餐馆从业者的积极性，塑造成较好的心态木屋小食的方法有一点糅合。 另一方面则是餐馆老顾客的确保和新的顾客的扩展。
老顾客创建会员制度，新的顾客展开首次体验优惠活动都可以性刺激消费。在各大连锁餐馆都在大大想扩展之时，利用行之有效的制度提高员工的积极性，并确保新的老顾客十分最重要。 不管是进餐馆还是做到其他的创业，在整体规划方面都一定要想好天时、地利和人和三个问题才需要在明确创业中防止走弯路。
这既是创业规划的问题，也是一个企业的骨架。
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